Erfolgreiche Führung bedeutet heute weit mehr, als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich Anerkennung, klare Kommunikation und Sinn in ihrer Arbeit. Besonders in Teams, in denen verschiedene Generationen zusammenarbeiten, ist das eine Herausforderung – aber auch eine große Chance. Genau hier setzt mein Führungskräfte-Seminar „Führen mit Wertschätzung: Kommunikation beleben – Motivation fördern“ an.

Stressige Zeiten gehören zum Leben – egal, ob im Beruf oder privat. Manche Menschen wirken dabei erstaunlich gelassen und bleiben handlungsfähig, während andere sich schnell überwältigt fühlen.Der Schlüssel dafür ist Resilienz: die innere Widerstandskraft, die uns hilft, auch in schwierigen Situationen klar zu denken, Entscheidungen zu treffen und uns selbst treu zu bleiben.

Ein gemeinsames Abendessen oder ein Ausflug ins Kletterzentrum können für ein Team wertvoll sein: Sie schaffen gemeinsame Erlebnisse, fördern das Miteinander und machen Spaß. Doch echte Teamentwicklung geht weit darüber hinaus.